Новости
|
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИИ НА ОПЛАТУ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ И КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ |
|
|
1. |
Паспорт гражданина (всех членов семьи совместно проживающих) |
|
2. |
Справка с места жительства (справка о составе семьи) с указанием общей площади жилого помещения и вида жилищного фонда |
|
3. |
Договор на квартиру (свидетельство о государственной регистрации права собственности; договор на жилой дом, только для частного сектора), домовая книга. |
|
4. |
Квитанции об оплате жилого помещения и коммунальных услуг за месяц предшествующий обращению (за газ, за свет, за отопление, за техобслуживание, кап. ремонт, вывоз мусора). |
|
5. |
Страховое пенсионное свидетельство (СНИЛС)(всех членов семьи)) |
|
6. |
Удостоверение о многодетности; справка об инвалидности; удостоверение ветерана труда; ветерана боевых действий; удостоверение члена семей погибших воинов и т.д.) |
|
7. |
Лицевой счет, для перевода денежных средств ( ЕСК едина социальная карта «УРАЛОЧКА») |
Постановлением Правительства Свердловской области от 24.10.2024 №755-ПП внесены изменения:
- в Постановление Правительства Свердловской области от 14.03.2013 № 306-ПП «Об утверждении Порядка предоставления компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг многодетным семьям» (Далее – Порядок).
- в Постановление Правительства Свердловской области от 29.10.2009 № 1556-ПП «О нормах площади жилого помещения и нормативах потребления коммунальных услуг, в пределах которых предоставляются компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан, оказание мер социальной поддержки которым относится к ведению субъекта Российской Федерации».
Согласно пункту 14 Порядка компенсация расходов предоставляется с месяца подачи заявления, но не ранее месяца возникновения права на получение меры социальной поддержки по компенсации расходов, за исключением случая, указанного в части второй настоящего пункта, до даты предоставления мер социальной поддержки, указанной в удостоверении, подтверждающем статус многодетной семьи в Российской Федерации.
В случае подачи заявления до 31 декабря 2024 года включительно компенсация расходов предоставляется с 01 февраля 2024 года, но не ранее месяца, с которого установлен статус многодетной семьи в Российской Федерации.
С 1 января в России увеличился размер МРОТ, размер материнского капитала, изменились правила пользования пособием по уходу за ребенком, а также изменился призывной возраст.
УВЕЛИЧИЛСЯ РАЗМЕР МРОТ
С 1 января минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличивается с 16 242 до 19 242 руб. в месяц. Рост составит 18,5%. Увеличение МРОТ повлияет на размер выплат тем работникам, которые привязаны к этому показателю.
ВЫРОСЛА СУММА ФИКСИРОВАННОЙ ВЫПЛАТЫ К СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ
В связи с инфляцией со следующего года стоимость одного пенсионного коэффициента будет увеличена до 133,05 руб., а размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости — до 8 134,88 руб.
ИЗМЕНЕНИЯ В ПРАВЕ ПОЛЬЗОВАНИЯ ПОСОБИЕМ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
Начинают действовать изменения, сохраняющие право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком за матерью и иными лицами, которые вышли на работу (службу) до достижения ребенком возраста 1,5 лет, в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы.
Изменения коснутся и ежемесячной выплаты по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы. Ее смогут получать родители (усыновители) или опекуны (попечители), которые трудятся на условиях неполного рабочего времени.
УВЕЛИЧИВАЕТСЯ РАЗМЕР МАТЕРИНСКОГО КАПИТАЛА
С 1 февраля размер материнского капитала увеличится почти до 631 тыс. руб. на первого ребенка и 833,8 тыс. руб. — на второго и последующих детей.
При этом маткапитал смогут получить только те родители, которые имели российское гражданство на момент рождения ребенка.
Также расширяется круг лиц, которые могут полностью или частично направить материнский капитал на формирование накопительной пенсии. Такое право будет не только у женщин, но и у мужчин, которым полагается эта мера господдержки.
УВЕЛИЧЕНИЕ ПРИЗЫВНОГО ВОЗРАСТА
С нового года верхняя граница призывного возраста на военную службу повысится с 27 до 30 лет. Поэтапного повышения закон не предусматривает. Граждане, которые уже находятся в запасе по достижении 27 лет, призыву подлежать не будут.
Увеличится также предельный возраст предоставления отсрочки от призыва на военную службу для IT-специалистов. Ее будут предоставлять не до 27, а до 30 лет.
Предельный возраст пребывания граждан в запасе также увеличится. До 55 лет увеличен предельный возраст пребывания в запасе солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов. С 1 января 2024 года до 1 января 2028 года предусмотрен переходный период повышения возраста пребывания в запасе.
Повысится и предельный возраст нахождения в мобилизационном людском резерве: до 65 лет — для старших офицеров, до 60 лет — для младших офицеров, до 55 лет — для граждан, имеющих иные звания. Для высших офицеров предельный возраст пребывания в резерве сохранен прежний — 70 лет.
НОВАЯ РЕДАКЦИЯ ЗАКОНА О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
С 1 января вступила в силу новая редакция закона о занятости населения. Помимо занятых, ищущих работу и безработных, закреплен статус граждан, испытывающих трудности в поиске работы, впервые ищущих работу и находящихся под риском увольнения. Поиск работы будет осуществляться в соответствии с индивидуальным планом.
Приоритет при приеме на работу будет отдаваться участникам специальной военной операции и членам их семей. Максимальный и минимальный размер пособия по безработице составит соответственно 12 792 и 1 500 руб.
УВЕЛИЧИВАЕТСЯ РАЗМЕР СОЦИАЛЬНЫХ НАЛОГОВЫХ ВЫЧЕТОВ ПО НДФЛ
С 50 тыс. до 110 тыс. рублей увеличивается размер налогового вычета на обучение детей. Помимо этого, вырастет размер налоговых вычетов на обучение, лечение (в том числе на лечение членов своей семьи) и приобретение лекарств (за исключением расходов на дорогостоящее лечение), физкультурно-оздоровительные услуги. Сумма, которую можно будет вернуть, станет больше на 30 тыс. руб. и достигнет 150 тыс. рублей.